- 招聘公告
- RECRUIT NOTICE
问鼎pg官网注册永修县外包员工招聘公告
发布时间：2018/11/5 12:15:28
根据公司业务发展需要，本着公开、公平、择优录取的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需的资格条件，面向永修县公开招聘一名司机人员，录用后与问鼎pg官网注册签订劳动合同，派驻到永修县某公司，现公告如下：
一、应聘对象及资格条件
（一）应聘对象
1、 应聘对象为永修县范围，年龄原则上不超过45周岁的男性；
2、 学历要求：高中及以上学历；
3、 五官端正，形象良好，有较好的语言表达能力，普通话标准；驾照为C及以上，驾龄5年（含5 年）以上，无重大交通事故，B照以上者优先录用。
（二）资格条件
1、拥护中国共产党领导，遵纪守法、品行端正，无违反计划生育、无不良记录，无犯罪前科，无赌博、酗酒等不良嗜好；
2、爱岗敬业，服务意识强，服从组织、听从安排，有较强工作责任心和团队协作精神；
3、身体健康、体检合格，具有正常履行职责的身体条件，食住自行安排；
4、具备招聘岗位所需的具体要求。
二、招聘岗位及数量
司机，男性1名。
三、报名时间及地点
（一）报名时间： 2018年11月5日至11月8日
（二）报名方式
1、电邮报名
（1） 邮箱：[email protected]
（2） 方法：请将个人学历证书、驾照，近期免冠一寸照一张及身份证复印件、《求职人员登记表》的扫描件发至以上邮箱；
2、咨询电话 15979097552 13576012153 联系人：胡女士
3、报名人员请先进http: 网站的员工服务/服务指南/下载中心处下载《大唐人力求职人员登记表》。
四、资格审查
2018年11月9日-2018年11月10日进行资格审查。
五、考试办法
考试采取面试,驾驶技能考试两种相结合的方式，具体时间、地点另行通知，考试方式如下：
（一）面试；
（二）需进行驾驶技能考试，取得公司系统内部准驾证后才能录用上岗。
六、录用
考试结束后，根据成绩排名先后，择优录取，统一组织体检及培训，体检、培训考核合格后，由问鼎pg官网注册与其签订聘用合同派驻营业窗口人员。
七、工作待遇及工作要求
（一）薪酬待遇
月度基本薪金1300元/月（含个人社保部分）、绩效800，试用期为1个月，试用期月薪1100元，绩效800，试用期满后，经考核合格缴纳五险。
（二）工作要求
受聘人员必须按照劳动合同及用人单位有关要求认真履行工作职责，并接受用工单位的管理，其薪酬与工作业绩直接挂钩。
八、说明
（一）应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。
（二）在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。
问鼎pg官网注册
2018年11月4日
一、应聘对象及资格条件
（一）应聘对象
1、 应聘对象为永修县范围，年龄原则上不超过45周岁的男性；
2、 学历要求：高中及以上学历；
3、 五官端正，形象良好，有较好的语言表达能力，普通话标准；驾照为C及以上，驾龄5年（含5 年）以上，无重大交通事故，B照以上者优先录用。
（二）资格条件
1、拥护中国共产党领导，遵纪守法、品行端正，无违反计划生育、无不良记录，无犯罪前科，无赌博、酗酒等不良嗜好；
2、爱岗敬业，服务意识强，服从组织、听从安排，有较强工作责任心和团队协作精神；
3、身体健康、体检合格，具有正常履行职责的身体条件，食住自行安排；
4、具备招聘岗位所需的具体要求。
二、招聘岗位及数量
司机，男性1名。
三、报名时间及地点
（一）报名时间： 2018年11月5日至11月8日
（二）报名方式
1、电邮报名
（1） 邮箱：[email protected]
（2） 方法：请将个人学历证书、驾照，近期免冠一寸照一张及身份证复印件、《求职人员登记表》的扫描件发至以上邮箱；
2、咨询电话 15979097552 13576012153 联系人：胡女士
3、报名人员请先进http: 网站的员工服务/服务指南/下载中心处下载《大唐人力求职人员登记表》。
四、资格审查
2018年11月9日-2018年11月10日进行资格审查。
五、考试办法
考试采取面试,驾驶技能考试两种相结合的方式，具体时间、地点另行通知，考试方式如下：
（一）面试；
（二）需进行驾驶技能考试，取得公司系统内部准驾证后才能录用上岗。
六、录用
考试结束后，根据成绩排名先后，择优录取，统一组织体检及培训，体检、培训考核合格后，由问鼎pg官网注册与其签订聘用合同派驻营业窗口人员。
七、工作待遇及工作要求
（一）薪酬待遇
月度基本薪金1300元/月（含个人社保部分）、绩效800，试用期为1个月，试用期月薪1100元，绩效800，试用期满后，经考核合格缴纳五险。
（二）工作要求
受聘人员必须按照劳动合同及用人单位有关要求认真履行工作职责，并接受用工单位的管理，其薪酬与工作业绩直接挂钩。
八、说明
（一）应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。
（二）在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。
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2018年11月4日