因南昌市第四医院业务发展需要，现面向社会再次公开开展劳务派遣制医生招聘工作，具体事宜公告如下：

一、招聘原则 

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，以岗位需求为导向，采用面试与实操考试相结合的方式，全面考察应聘者的综合素质与专业能力，择优录用。

二、招聘对象与条件 

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律；

2. 具备良好的品行和职业道德，热爱医疗卫生事业；

3. 具备岗位所需的专业、学历、技能条件；

4. 适应岗位要求的身体条件和心理素质；

5. 符合岗位所需的其他条件。

（二）岗位资格条件

各岗位具体学历、专业、执业资质、工作经验等要求，详见附件1《南昌市第四医院劳务派遣制医生岗位需求计划表》

（三）不得报考情形

1. 因犯罪受过刑事处罚的；

2. 被开除中国共产党党籍的；

3. 被开除公职的；

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

5. 在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

6. 违反职业道德、医德医风等相关规定，造成不良影响的；

7. 法律法规规定不得聘用为医疗卫生行业工作人员的其他情形。

三、招聘程序与步骤

本次招聘按照报名、资格初审、资格复审、面试+实操考核、体检、背景调查、结果公示、聘用等程序进行。

（一）网上报名

1. 报名方式：采用线上报名，报名人员将所需材料发送至指定邮箱；

2. 报名材料：①《南昌市第四医院劳务派遣制医生应聘报名表》（附件2下载填写，需手写签名后扫描）；②身份证正反面扫描件；③学历/学位证书、学信网学历验证报告（有效期内）；④执业资格证、执业注册证、专业技术职称证扫描件；⑤工作经历证明（如劳动合同、离职证明、单位盖章的工作年限证明）；⑥中共党员证明（如有，需党组织出具并盖章）；⑦近期1寸免冠证件照；

3. 投递要求：所有电子材料按“报名材料清单顺序”整理，制成一个PDF文档（文件命名格式：姓名+应聘岗位+联系电话）作为附件，不可分多个附件发送；发送邮件主题统一注明“××同志应聘××岗位材料”，仅接受邮箱[email protected]投递，应聘人员对提交材料的真实性、完整性负责；

4. 报名时间：普外科医生、骨科医生报名自公告发布次日（2025年11月21日）起至2025年12月5日17:00止（逾期邮件不再受理）；肾内科医生报名长期有效，招到即止。

（二）资格审查

本次招聘实行诚信报名制度，报名人员填报的信息及所提交的报名材料应当真实、准确完整、有效，且符合本次报考岗位的全部条件。

1.问鼎pg官网注册对照岗位条件，对报名材料进行线上初审，初审通过者将收到通知，进入资格复审环节。

2.复审：应聘人员需携带报名材料原件及复印件，到指定地点参加现场复审（时间、地点以短信或邮件通知为准），由招聘工作小组联合审核。复审通过者方可进入考核测评环节，复审未通过的取消考核资格。

（三）考核测评

1. 开考比例要求：通过资格复审的人数与岗位招聘计划数比例需达到1:3；若未达到，可适当降低开考比例或取消该岗位的招聘计划。降低开考比例情况下，通过资格复审人员可全部参加考核；如报考岗位仅有1人符合招聘条件，则总成绩不得低于80分。

2.考核内容与分值：考核分“面试”和“实操考核”两部分，连续进行，总分100分。

面试（40分）：每人答题时间10分钟，主要考察①通用能力（25分）：包括职业认知、沟通协调、应急处理能力；②专业知识（15分）：结合岗位需求，考察专业理论掌握程度。可采取自我陈述+评委提问方式进行。

实操考核（60分）：分岗位开展，每人考核时间20分钟。

3.成绩排名规则：总成绩=面试成绩×40% +实操成绩×60%；按总成绩从高到低排序确定拟录用人选；若总成绩相同，依次按①实操成绩高者、②学历层次高者、③相关工作年限长者排序。

（四）体检与背景调查

1.体检：按岗位招聘计划1:1的比例，确定体检人员名单，由招聘工作小组统一组织到二级及以上公立医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及医疗卫生行业特殊要求执行，体检费用由应聘人员自行承担。体检不合格者，取消录用资格，可按总成绩依次递补。

2.背景调查：问鼎pg官网注册对体检合格者开展背景调查，核实学历真实性、工作经历、执业资格状态及无犯罪记录等，调查不合格者取消录用资格，按总成绩递补。

（五）公示与录用

1.公示：体检、背景调查均合格的拟录用人员，公示5个工作日；公示期间收到举报的，由招聘工作小组核查，核查属实且影响录用的，取消资格。

2.录用：公示无异议后，问鼎pg官网注册通知拟录用人员，拟录用人员需在规定时间内携带材料办理入职，逾期未到岗且无正当理由的，视为自动放弃。

（六）签订合同与入职

1.拟录用人员与问鼎pg官网注册签订《劳务派遣劳动合同》（首次合同期限1年，含3个月试用期），明确双方权利义务。

2.由问鼎pg官网注册派遣至南昌市第四医院工作，南昌市第四医院组织岗前培训，培训合格后安排上岗；试用期考核不合格的，解除劳动合同。  

四、纪律与监督

应聘人员需保证报名材料真实有效，若弄虚作假，一经查实，立即取消考核或录用资格，且3年内不得报考本单位相关岗位。

附件：1.南昌市第四医院劳务派遣制医生岗位需求计划表