为补充120院前急救一线力量，规范急救辅助岗位劳务派遣用工管理，保障院前转运、应急救援工作安全高效运转，根据工作需要，拟开展劳务派遣院前急救司机、担架员招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

岗位序号	岗位名称	需求人数	岗位要求
1	院前急救驾驶员岗	1	1.45周岁及以下，高中及以上学历，身体健康； 2.持有有效C1及以上机动车驾驶证，具备3年及以上实际驾驶经验，熟悉本地及周边路况； 3.近3年内无重大及以上交通事故责任记录，无酒驾、醉驾、严重超速超载等重大交通违法行为，各记分周期无一次性记满12分记录，驾驶作风严谨规范； 4.有救护车驾驶、医院后勤驾驶、院前急救辅助、应急救援从业经验，持有道路运输从业资格证、退伍军人优先。
2	院前急救担架员	2	1.55周岁及以下，初中及以上学历，男性，身体健康，可胜任长期患者搬运、高强度转运工作； 2.有医院急救辅助、担架转运、安保后勤、应急救援工作经验，退伍军人、具备基础急救常识者优先

二、岗位职责

（一）院前急救司机岗位职责

1.严格遵守道路交通法规及医院急救车辆管理制度，服从120调度指令，安全、快速、规范完成院前患者转运、应急保障、紧急救援出车任务。

2.负责救护车日常检查、车况排查、清洁消杀、日常保养，及时上报车辆故障，杜绝带病出车，做好出车记录、消杀记录、车辆台账登记工作。

3.主动配合急救医护人员开展现场急救、患者搬运、设备传递等辅助工作，熟悉院前急救基本流程，具备良好的团队协作能力。

4.严格执行24小时轮班值守制度（三天一个24小时班），服从科室排班及应急调度，坚守岗位、随叫随到，无拖延出车、拒接任务、擅离职守等情况。

5.严守服务规范，文明行车、礼貌服务，维护医院急救窗口良好形象。

（二）院前急救担架员岗位职责

1.负责院前急救患者现场转移、上下车搬运、院内转运工作，规范使用担架、转运床等设备，严格规避患者二次伤害，保障转运安全。

2.配合医护人员完成院前急救辅助工作，协助整理急救物资、摆放患者体位、搭建急救场地、传递医疗器械，高效配合现场急救处置。

3.负责急救担架、转运设备、防护物资的清洁、消杀、维护及补充，保障急救设备、物资完好可用。

4.落实24小时应急值守制度（三天一个24小时班），适应轮班、夜间值守、户外作业及高强度搬运工作，服从各项应急调度及工作安排。

5.耐心沟通安抚患者及家属，规范服务礼仪，恪守工作纪律，树立良好急救服务形象。

三、岗位招聘基本条件

1.政治素养：拥护党的路线方针政策，品行端正、遵纪守法、爱岗敬业，责任心、服务意识、纪律意识强，服从医院及科室统一管理调度。

2.身心条件：身体健康、体能充沛，无高血压、心脑血管疾病、精神类疾病、传染病等影响岗位工作的疾病，无色盲色弱、听力障碍，无酗酒、吸毒等不良嗜好，能够适应24小时轮班、夜间值守、节假日值班、高强度应急作业。

3.综合素质：反应敏捷、应急应变能力强，吃苦耐劳、踏实肯干，具备良好的沟通能力、团队协作意识，能快速适应急救岗位高压工作节奏。

4.从业底线：无违法违纪记录、无失信被执行人记录、无行业从业黑名单记录，无重大岗位失误、服务投诉、安全事故等不良从业记录。

四、不得报考情形

1.曾被依法追究刑事责任、受到治安行政处罚的人员；

2.失信被执行人、行业黑名单人员，有重大安全事故、严重服务投诉、岗位失职等不良从业记录；

3.身体条件不达标，无法适应轮班、夜班、高强度应急作业岗位要求的人员；

4.弄虚作假、隐瞒个人信息，违反招聘纪律的人员；

5.法律法规及医院规章制度规定不得聘用的其他人员。

五、招聘流程

（一）报名及材料提交

1.报名时间：公告发布之日起至2026年10月23日下午17：00；

2.报名方式：应聘人员可到江西南昌高新技术产业开发区昌东大道7199号中节能国际中心1#18层现场报名或将报名资料发送至邮箱（zhujingjing@jxdtrl.com）报名。所有电子材料制成一个PDF文档，发送邮件请注明“××同志应聘××岗位材料”，应聘人员须对本人提供所有资料的真实性负责；

3.必备材料：问鼎pg官网注册公开招聘报名资格审查表、本人身份证、毕业证、驾驶证（司机岗）、无违法违纪证明、个人征信报告、1寸免冠证件照，所有材料真实有效，弄虚作假者一经查实取消报名及聘用资格。

（二）资格审核

严格对照岗位条件，对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿本次招聘的各个环节，发现应聘者条件不符合招聘要求或弄虚作假，取消其聘用资格。

（三）面试考核

面试考核满分100分，70分为合格分数线，成绩合格方可进入体检、考察环节，70分以下直接淘汰。总分相同时，优先录用有相关急救岗位从业经验、退伍军人、无任何不良记录、岗位适配度更高的人员。

（四）体检与考察

1.体检：到指定机构体检，参照事业单位入职体检标准，重点排查适配岗位的身体条件，体检费用自理，不合格者取消资格；

2.考察：核查拟聘人员政治素养、工作作风、从业表现、服务口碑、有无违规违纪行为，考察不合格不予聘用；

3.递补规则：体检、考察环节出现不合格、主动放弃岗位的，按面试合格成绩排名依次递补。

（五）公示

对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

（六）聘用签约

公示无异议人员，由劳务派遣公司统一签订劳动合同，合同期限一年，试用期2个月，试用期满经医院科室考核合格正式聘用，试用期不合格解除劳动关系、不予录用。

六、薪酬待遇

驾驶员工资5500元/月，担架员工资4200元/月，由第三方公司缴纳社会保险，享受医院在职职工餐补、三节福利、职工体检等。

八、纪律与监督

1.本次招聘医院纪委办公室参与招聘监督，确保公开、公平、公正。

2.所有考官、考务人员严格遵守保密纪律、评分纪律，规范履职、公正打分，严禁徇私舞弊、人情打分、暗箱操作，违规违纪者严肃追责。

3.应聘者必须诚信报考，如实提交个人信息及资质材料，弄虚作假、违规作弊者一经查实，立即取消聘用资格。

九、其他事项

1.进入体检和考察程序的应聘人员出现体检、考察不合格，或自愿放弃应聘及试用期内考核不通过等情况，产生职位空缺的，从该职位参加面试的应聘人员中按总成绩排名由高到低进行顺位递补。

2.应聘人员应遵循国有企业有关任职回避的相关规定。

3.大唐人力有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

4.用人单位全程参与监督整个招聘流程。

5.联系人：朱老师   咨询电话：15070965718

（咨询时间为工作日9:00-12:00、14:00-17:30）

 附件：公开报名资格审查表

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      2026年 10 月 19 日